Desenvolva a habilidade de se expressar de forma não violenta, priorizando o fortalecimento de laços e a continuidade de bons relacionamentos.
Entenda como resolver e mediar conflitos de maneira construtiva, criando um ambiente de trabalho harmonioso.
Construa uma compreensão profunda de suas próprias necessidades e das necessidades dos outros, promovendo uma cultura de colaboração verdadeira.
Público Ideal
Gestores de Equipes
Necessidade de melhorar a comunicação e a gestão de personalidades da equipe para reduzir conflitos e gerir crises.
Gestão de Gente
Desafios na mediação de conflitos entre colaboradores que muitas vezes são agravados por comunicação ineficaz.
Equipes Multidisciplinares
Desafios na colaboração entre membros com diferentes estilos de trabalho.
Para quem é
Aqueles que buscam melhorar suas habilidades de comunicação e criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e empático.
Profissionais que desejam aprimorar a mediação de conflitos e fortalecer seu método de gestão de crise.
Equipes que precisam melhorar a colaboração e a comunicação entre membros com diferentes especialidades e estilos de trabalho.
Indivíduos corajosos e que estão dispostos a adotar novas formas de comunicação para melhorar suas relações pessoais e profissionais.
Para quem não é
Não é para os que preferem manter métodos de comunicação tradicionais pela comodidade e não estão abertos a novas abordagens científicas.
Não é para ambientes onde a cultura dominante promove a competição desenfreada, sem espaço para a colaboração.
Não é para profissionais que se negam a reconhecer a importância de compreender as necessidades e emoções dos outros em suas interações.
Não é para a queles que veem o confronto como a única maneira de resolver problemas e não estão dispostos a explorar alternativas mais pacíficas.
Metodologia
Base Científica
Utilização dos elementos da comunicação não violenta como provedores de solução para gestão de mudanças e conflitos.
Prática Mercadológica
Aplicação de exercícios de autoconsciência para compreensão das próprias emoções e reações, além de simulações de conflitos e feedback.
Foco Objetivo
Aplicação em situações específicas (conforme demanda) e estudos de caso para criação de planos de ação personalizados.
Conteúdos
Os Elementos da Fala
Neurociência da Comunicação
Gestão de Crise
Informação e Sinapse
Chega de desculpas
"Não temos tempo para treinamentos."
Este treinamento pode ser integrado facilmente no horário de trabalho, resultando em ganho de tempo no longo prazo devido à melhora na performance dos participantes.
"Esta técnica não funciona para conflitos sérios."
É uma metodologia robusta que aborda conflitos de maneira estruturada, promovendo a resolução prévia de questões difíceis.
"Já tentamos melhorar a comunicação e não funcionou."
Este treinamento combina a comunicação não violenta com insights da neurociência, oferecendo uma abordagem baseada em ciência para resolver problemas.
"Somos muito competitivo para esse tipo de abordagem."
Esta técnica não diminui a competitividade; pelo contrário, melhora a colaboração e a resolução de problemas.